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在长沙夜场上班七大注意事项

时间：2021-03-09 22:36 阅读：评论：作者：admin

职场中总能听到有人抱怨，工作很久了，也是尽心竭力，可上司或是老板就是不赏识，难道老板或是上级看不到你的努力吗？其实，更大的可能是，不是领导没看到你努力工作，而是没看到你在高效的工作。在职场，你要清楚一点，苦劳不等于功劳。就算你每天主动加班，但是工作效率如果还没有不加班的人高，这时你的努力加班就是毫无意义的。这一章，给职场人介绍一些可以提高工作效率，甚至是展现领导才能的一些工作方法。

不要打小报告。领导并不喜欢打小报告的人。而且夜场里一般都会有领导的耳目。平时的话咱多做事少说话，没准哪句话不经意间得罪了别人，到时候你自己怎么死的都不知道。总之就是不玩搞夜场斗争，有实力才是真的。
不要太过自我。不要太过自我，或者不要表现出太过自我。你当然是以你为中心，你自己在你心里是最重要的。但是你不能让别人看出来。比如说跟领导汇报时不要你觉得怎么样怎么样，让领导觉得你不把公司当回事，而要站在公司的角度，让领导觉得你很不错，把公司放在第一位了，值得好好培养。
要学会主动解决问题。在和别人合作的过程中，才到夜场工作的新人要主动查找问题，并针对相应的问题寻找解决方式，不要指望前辈帮你解决。你和别人的合作，其实也是对你工作能力的考察，遇到问题不解决，等待别人解决，是无能的表现。
先工作再说待遇。夜场新入职的人员，在工作能力和经验上还欠缺很多，所以还是要先将工作做好，等以后做出成果后，才能谈自己的待遇。否则刚没工作多久就和老板谈待遇会被骂的。
不要参与到同事中的闲言碎语中去。可能饭后散步的时候，一个你认为和你很要好的同事会和你聊起对夜场人和事的看法，千万别轻易发表自己的观点，因为你的这位同事很有可能会不认可你的观点，或者之后她又会把你的观点告诉别人。
不要轻易对工作发表高谈阔论。作为夜场新人，你发表了对工作的某些观点，说得精彩了，可能别人会认为你眼高手低，说得不对则直接给自己减分。最好的办法是少说多做，让领导和周围的同事看到你实实在在的工作成绩。
处理好同事关系。与同事的关系也是非常重要的，我们在今后的工作中经常需要与大家合作。所谓“合作愉快”，不仅仅是预祝我们合作的过程要愉快，其实也蕴含着一层深意，即只有合作才能愉快，不合作是不会愉快的。所以首先要表明自己的态度并以实际行动表明愿意为了工作而与任何同事合作的。从第一天起，我们就要对同事需要我们合作的事情按照职责范围进行尽可能的合作，建立起大家对你的依赖，使你成为被需要的人，而不是被“选择性”需要的人。

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