夜场新人,如何做才能“破茧成蝶”,快速成长?

时间:2021-03-10 23:40 阅读: 评论: 作者:admin

话说“良好的开端是成功的一半”,夜场上更是如此,如果开端好了,顺当了,以后的夜场路就好走得多就少受一些折腾就会早些在夜场上做出辉煌的成绩。当然了,还有句俗语,就是“头三脚难踢”,用在夜场上,那就是说有个好的开端是非常的难。因此,夜场入门是非常重要并且很艰难的。这就要求每个夜场新人都要做好心理准备:既要重视开端,又要正确面对艰辛。夜场新人如何踢好前三脚?这就需要新人们学会做人以及工作上的“舍得”。

夜场新人,如何做才能“破茧成蝶”,快速成长?
 
“舍得”这个词在夜场上的内涵,每个夜场新人都要牢牢记住:只有先“舍”才能后“得”,这个“舍”用在夜场上,那就是肯努力寻找学习机会、肯吃亏、肯守夜场规矩。“舍”做得成功了,自然就会在夜场上得到丰厚的回报。下面就详细地说说这“三肯”。
1、肯努力寻找学习机会
夜场中不管你觉得自己学识多高,工作实践总是最重要。实践出真知,在“真知”面前,书本知识就是“纸上谈兵”没有实战用途。夜场新人缺乏的就是夜场实践缺乏的就是工作经验,另外,当今夜场,真正的“学以致用”的并不多。
因此,对于没有学以致用的夜场人来说,甚至连本职工作上的理论都缺乏。因此,不管学以致用了或者没有致用,都需要从头脑里把自己归零,暂时忘记自己的学历然后踏实地虚心地学习。
2、肯吃亏
一些夜场新人不肯吃亏,为了一点鸡毛蒜皮的事情常常闹得不可开交,并且一些夜场新人还喜欢认死理,觉得自己占理,事情的源头是对方的错,就是闹到老总那里自己也是有理之人,自己才不怕把事情闹大呢,于是“得理”不让人。但是,他(她)就没有想到全公司里压力最大的其实是老板,所谓“法人”其实就是上法庭的那个人!公司的风险都是老板扛着,每个月发不出工资也得老板到处想办法,外面的欠款要不回来,老板也是愁得吃不下饭,公司的业务开展得不好,老板愁得睡不好觉。老板是百事缠身恨不得像孙悟空那样施展分身术以求能“分身”去做更多的事情。
超忙的老板哪有闲心整天给你断案,见你一进公司就这么能“惹事”,气就不打一处来,再加上一个夜场新人如果不是奇人的话,一般不会有骄人的夜场业绩的。没有业绩还尽添乱,首先老板对你的印象就不会好,要么当即让你走人,要么虽然展示下大度暂时让你留下来,但是,如果你不能以超过他本来预期的夜场业绩的话,试用期可能就过不去,再退一步,即使夜场试用期过去了,刚进公司给老总留下的坏印象你需要付出百倍的努力才能消除,还有一点,一个夜场新人抓住一点所谓的“理”就纠缠不休,会激起全体老员工的反感,他们会觉得这个夜场这个新兵蛋子吵闹不休也太目中无人了也太张狂了,于是都有逆反心理,一些人就想找机会给这个“刺头”点颜色看看,这就注定此新人以后要在夜场上碰很多钉子!
因此,当夜场上有吃亏的时候,作为夜场新人,要积极地吃亏,因为只有这样,你才可以快速地和大家处理好关系,以方便遇到夜场困难的时候得到大家的帮助,有利于夜场上的稳定和发展。
3、肯守规矩
夜场和学校不一样,相对来说,学校里没有那么多规矩,在校园里可以天马行空自由自在。但是,夜场上不行!夜场上有很多规矩,这些规矩是必要的,俗话说的好,不成规矩不成方圆!
夜场人告诉你进入夜场后,一定要遵守夜场规矩。大学时代班长不管多牛,但还是你的同学,你可以与他称兄道弟呼姐唤妹的,但是在夜场上不行,你的领导就是你的上司,夜场中上下级有别。还是有些距离感比较好,上司要考虑大局。
在大学里同学旷课或者迟到的时候,当老师点名的时候,你可以冒名答“到”,但是,在夜场上就不要玩这把戏了,千万不要“好心”地冒充同事在签到本上给她(他)签到。在大学里,某个学生来不来上课,老师不会少一分钱,所以老师睁只眼闭只眼不去计较,但是夜场上员工们的上班时间都是老板花钱买下的,人不在时间没有用在工作上却让老板照样付费,老板怎么不恼火?因此,夜场中这么做只能是自找麻烦,说严重点,这种把戏简直是骗老板的钱,与情与理都说不过去,所以,还是别挑战老板的忍耐限度为妙!
从逍遥自在、无人管束、人际关系简单、靠父母往卡里打钱过幸福日子的学生,到每天辛苦上班、多层领导管束、人际关系复杂、靠自己挣的血汉钱自给自立过着窘迫劳累的上班族,这个转变是巨大的,这种转变简直就像蚕蛹经过剧烈的疼痛蜕掉身上的皮然后变成美丽的蝴蝶一样!

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标签:夜场 
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