领导说“辛苦了”怎么回复?错误方式容易得罪人,注意3点很重要

时间:2021-03-21 11:57 阅读: 评论: 作者:admin

前段时间朋友小王和我聊了一个关于职场的问题,我觉得具有探讨性,今天就准备拿出来说一说。

事情是这样的,小王是公司的一个普通的员工,近期参与了公司的一个项目,项目结束之后,老板在项目组中对成员表示了慰问,表示大家最近“辛苦了”,小王看到老板的话,立刻想都没想就回了一句“不辛苦”,之后小王的主管来找到小王,说小王这方面欠考虑。小王也不知道为什么,于是来找我讨论,实际上小王的回答确实缺少一点考虑。

领导说“辛苦了”怎么回复?错误方式容易得罪人,注意3点很重要

 

职场中的生存细节就比较重要,有时候一点细节上的失误就会导致领导对个人印象的改观,甚至对自己的职场造成新的麻烦出现。当然并不是所有的事情都需要过多的思考,但是多点思考再做事总是比较安全的。

 

面对领导的“辛苦了”,该如何回答?

 

1、个人项目

 

只有自己参与的个人项目,面对领导的慰问就会比较简单的回复,可以说工作应该的,再转过头来谢谢领导给的机会,谢谢领导的栽培即可。

由于是个人项目,项目的功劳都在自己个人身上,这个时候只需要表示出自己对工作的热爱,对领导有一定反馈即可。

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2、多人共同项目

 

当项目由多人共同完成,但没有领导参与其中时,不能和上面一样回答,会给领导一种贪功的印象。这个时候的回答应该带上项目的所有人,不能仅仅用个人的身份去回答,可以说“都是大家共同的功劳,才如此顺利。”

职场中个人的贪功做法是不可取的,就算原意不是如此,不经过斟酌的话语就会给人这样的暗示,所以为了不引起不必要的麻烦,就要多多注意。

 

领导说“辛苦了”怎么回复?错误方式容易得罪人,注意3点很重要

 

3、领导参与项目

 

当领导参与到项目当中来,这个时候回复“应该的”就会让领导出现不满的情绪,有可能会得罪领导。这个时候比较好的回答是“都是领导的英明指导,才让项目如此顺利完成。”

这样的回答把功劳推到了领导身上,让领导感觉到被重视的感觉,会让领导对整个团队的印象变好。

 

领导说“辛苦了”怎么回复?错误方式容易得罪人,注意3点很重要

 

说话是一门技术,在职场中如何说话更是一门技术,想要在职场中游刃有余就要学会如何说话,不同的场合不同的环境说不同的话。

 
 
 

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