前段时间朋友小王和我聊了一个关于职场的问题，我觉得具有探讨性，今天就准备拿出来说一说。

事情是这样的，小王是公司的一个普通的员工，近期参与了公司的一个项目，项目结束之后，老板在项目组中对成员表示了慰问，表示大家最近“辛苦了”，小王看到老板的话，立刻想都没想就回了一句“不辛苦”，之后小王的主管来找到小王，说小王这方面欠考虑。小王也不知道为什么，于是来找我讨论，实际上小王的回答确实缺少一点考虑。

职场中的生存细节就比较重要，有时候一点细节上的失误就会导致领导对个人印象的改观，甚至对自己的职场造成新的麻烦出现。当然并不是所有的事情都需要过多的思考，但是多点思考再做事总是比较安全的。

面对领导的“辛苦了”，该如何回答？

1、个人项目

只有自己参与的个人项目，面对领导的慰问就会比较简单的回复，可以说工作应该的，再转过头来谢谢领导给的机会，谢谢领导的栽培即可。

由于是个人项目，项目的功劳都在自己个人身上，这个时候只需要表示出自己对工作的热爱，对领导有一定反馈即可。

 

2、多人共同项目

当项目由多人共同完成，但没有领导参与其中时，不能和上面一样回答，会给领导一种贪功的印象。这个时候的回答应该带上项目的所有人，不能仅仅用个人的身份去回答，可以说“都是大家共同的功劳，才如此顺利。”

职场中个人的贪功做法是不可取的，就算原意不是如此，不经过斟酌的话语就会给人这样的暗示，所以为了不引起不必要的麻烦，就要多多注意。

 

3、领导参与项目

当领导参与到项目当中来，这个时候回复“应该的”就会让领导出现不满的情绪，有可能会得罪领导。这个时候比较好的回答是“都是领导的英明指导，才让项目如此顺利完成。”

这样的回答把功劳推到了领导身上，让领导感觉到被重视的感觉，会让领导对整个团队的印象变好。

 

说话是一门技术，在职场中如何说话更是一门技术，想要在职场中游刃有余就要学会如何说话，不同的场合不同的环境说不同的话。